LA BRECHA SALARIAL Y LA LITERATURA

 ¿Un problema de desigualdad?

 Casualmente, al estar estudiando en un Bachillerato de Ciencias Sociales, me topé con un punto que no pensé que llegaría a ver con mis propios ojos en un tema de Economía. Estoy hablando de la brecha salarial.

Para aquel desinformado, este término hace referencia a la diferencia entre los salarios de hombres y mujeres, que (aunque me gustaría negarlo) sigue existiendo a pesar de ser ilegal.

Entonces, ¿se da este caso entre los que nos dedicamos a escribir?

Según comentaba el portal UOC News, en su artículo "Las Mujeres en la Literatura, Lejos de la Igualdad de Género", de los 66.000 títulos publicados en España, el 44,3% pertenicían a hombres, el 27,1% a mujeres y el otro 28,6% a autores anónimos o cuyo sexo no es de conocimiento público.

Conociendo este dato, basándonos en una brecha salarial NO AJUSTADA (que no toma en cuenta todos los parámetros posibles), los hombres cobran más por sus libros que las mujeres, por el hecho de haber más escritores que escritoras.

Y tú dirás: "Pero, Domingo, ¿y si la brecha salarial SÍ es AJUSTADA?"

Eso, amigo mío, es muy curioso, porque en realidad, si una editorial acepta publicar tu libro, tú te llevas un 10% de las ganancias, mientras que si autopublicas en plataformas como Amazon, te llevas un 35% (si es ebook) o un 70% (si es de tapa blanda).

Por ende, al ser este un porcentaje fijo, no podemos tomar parámetros específicos como las horas de trabajo. Que una editorial no quiera publicar tu libro por ser mujer, es otra historia. Así que, no te fíes tanto cuando veas una noticia hablando sobre esto e investiga lo necesario por tu cuenta.